Arbeiten wir in einem Team, müssen Informationen zum richtigen Zeitpunkt bei der richtigen Person ankommen, damit alles funktioniert. Wir möchten von unseren Kollegen verstanden werden und auch sie verstehen. In einem stressigen Arbeitsalltag, insbesondere bei Projekten mit engen Zeitplänen, funktioniert das leider nicht immer. Dass es so zu Missverständnissen und Konflikten kommt, ist ganz normal. Sind wir in der Lage, solche Situationen rasch zu erkennen und zu lösen, ist dies nicht weiter schlimm.

Da die wenigsten von uns während Ausbildung und Studium gelernt haben, wie wir sinnvoll miteinander reden oder auf welche Weisen Konflikte dauerhaft gelöst werden können, wünschen sich viele Arbeitnehmer in diesem Bereich Unterstützung.

Wir engagieren uns dann gerne bei einem Projekt, wenn wir

• uns in unserem Team wohl (d.h. vor allem zugehörig) fühlen,
• uns mit den Team- oder Projektzielen identifizieren können,
• wertgeschätzt und verstanden werden
• Probleme und Konflikte ansprechen und lösen können

Gerne unterstütze ich Sie und Ihr Team

• indem ich mit Ihnen zusammen aktuelle Konflikte löse
• für Sie Sitzungen und Besprechungen moderiere
• mit Ihnen zusammen Kommunikationsstandards für Ihr Team entwickle
• einzelne Teammitglieder auf Wunsch auch individuell coache

So kann Ihr ganzes Team im ganz normalen Arbeitsalltag (“on the job”) eine gute Kommunikation lernen, Sozialkompetenzen verbessern und eine eigene, konstruktive Konfliktkultur entwickeln. Rufen Sie mich gerne an unter 040/21991510 oder schicken Sie mir eine E-Mail mit Ihrem Anliegen.

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